El tiempo que se dedica a descansar, entre quince y treinta minutos, está demostrado que incrementa el rendimiento durante la jornada laboral para la empresa ya que motiva más al trabajor. Este vuelve a su puesto de trabajo de forma más despejada y con una mayor predisposición hacía su tarea.
Existe una gran controvesia con este tipo de paradas, tanto entre la dirección y los trabajadores como entre los propios trabajadores. Es siempre tema de debate en los departamentos de administración la duración y frecuencia de los decansos, así como las actividades que se pueden o no realizar en los mismos. Pero hace reflexionar el hecho de que empresas multinacionales como Google, famosa por la productividad de sus empleados y que ha sido reconocida por crear un ambiente expcecional de trabajo, lo tengan muy en cuenta y más aún, faciliten este tipo de paradas.
Fuente: oficinas de Google en Zurich
Es un contrapunto al ideal de jornada laboral que se tiene habitualmente, demarcada por sus estrictos y rígidos horarios, en la que se valora más el tiempo que se pasa en el puesto de trabajo, que el rendimiento que se tiene en el mismo.
Este tiempo hace que surga una mayor relación entre los distintos trabajadores, ya que pueden llevar a cabo sus relaciones sociales en las que comunicar sus ideas y sentimientos dentro de la empresa.
buena entrada!! yo opino que el descanso es necesario y la Empresa debe fomentarlo y promocionarlo de igual manera que el trabajador debe ser estricto en no ampliarlo de manera innecesaria.
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