La Motivacion en el Trabajo

La motivación en el trabajo asi como hemos estado viendo, es un factor muy importante para un empleado a la hora de realizar sus tareas.Siempre será mucho más productivo y efectivo en su trabajo un empleado motivado porque siempre realizarán sus tareas con más entusiasmo por la recompensa de este.

Podemos ver que la motivación en un puesto de trabajo puede ser según herzberg por factores internos y externos.

• motivacion interna: 

La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hooby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito.

• motivacion externa:

Lacmotivación externa aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).

Indiferentmente de cada tipo de motivación, esta demostrado que es más efectiva la motivación interna puesto que la externa puede terminar siendo desmotivadora si se llega el momento en el que cambia, es decir que siempre sera más efectivo sentirse motivado por las propias ganas de superacion que por un insentivo economico porque este ultimo siempre puede desparecer y provocar un desgano a la hora de ejercer nuestro trabjo.